Kojení: jak INPS umožňuje práci
Zde jsou všechny informace k podání žádosti a získání povolení INPS pro kojení.
První rok života dítěte je také ekvivalentem kojení.
Podívejme se, jak funguje odškodnění, na které mají matky nárok , to znamená, že kojení spočívá v INPS , všechny informace a pokyny nezbytné k uplatnění.
Začněme tím, že povolení kojení nelze kombinovat s rodičovskou dovolenou , toto pravidlo platí také tehdy, pokud rodiče využívají rodičovskou dovolenou do hodiny a pro jiné dítě.
Tato povolení jsou proto alternativním nástrojem k rodičovské dovolené a jsou také levnější: nepřítomnosti opodstatněné dovolenou se ve skutečnosti vyplácejí ve výši 30% mzdy, zatímco v případě povolení na kojení 100%.
Odškodnění pracovníka je uznáno přímo INPS, který uděluje povolení, nová matka musí sdělit svůj záměr zaměstnavateli.
Povolení, kdo jej získá a v jakých případech
Jedním z nezbytných předpokladů pro získání povolení kojení je věk dítěte: pouze pro ty, kteří se narodili do jednoho roku nebo kteří vstoupili do rodinné jednotky (adoptované děti) nejpozději před 12 měsíci.
O povolení obvykle žádají matky , ale v některých případech je to otec, kdo podá žádost , uvidíme, kdy a jak:
• pokud je dítě svěřeno výhradně otci, v případě smrti matky nebo vážné nemoci;
• pokud matka není zaměstnankyní nebo pokud se matka při práci rozhodne využít rodičovskou dovolenou za hodinu.
Doba trvání
Povolení kojení se odhaduje na základě pracovní doby : pokud je průměrná denní pracovní doba 6 hodin, udělí INPS 2 hodiny dovolené, pokud je denní částka menší, povolení bude 1 hodinu denně .
Pracující matka nebo otec mohou s jistou autonomií zvládnout 2 hodiny uznané dovolené: jednu hodinu ráno a jednu večer nebo dvě po sobě následující hodiny. Toto rozhodnutí zjevně není zcela nezávislé, ale musí být přijato po dohodě se zaměstnavatelem, který nemůže odmítnout udělit povolení kojení, ale může jej definovat .
V případě, že existuje více než jedno dítě, povolení se zdvojnásobí (již 2 hodiny denně, ale 4) a následně také částka, kterou obdrží. Je třeba připomenout, že dny dovolené kojení jsou platné pouze do konce prvního roku nebo do prvních 12 měsíců po adopci.
Existuje další výjimka: pro děti se zdravotním postižením mohou využít odpočinek až do věku 3 let.
Příspěvek
Ekonomický příspěvek na hodinovou dovolenou je úměrný počtu hodin kojení. Během pracovní doby obdrží pracovník 100% mzdy stanovené v pracovní smlouvě. Pojistné plnění bude poskytováno pouze zaměstnavatelem, ale je plně hrazeno INPS.
Kdo jsou pracovníci, kterým pojišťovací ústav uzná příspěvek?
• sezónní pracovníci na dobu určitou;
• zemědělští pracovníci na dobu určitou;
• dočasní nebo dočasní show pracovníci.
Další dobrá zpráva souvisí s odchodem do důchodu: odpočinek kojení se neodpočítává od výpočtu odpracovaných let, ale se započítává v plné výši.
Jak podat žádost
Nová matka, která chce využít povolení kojení, podá žádost přímo zaměstnavateli.
Pokud si otec přeje požádat o příspěvek, lze žádost podat také INPS (poštou) nebo využít bezplatné asistence sponzorství.
K žádosti musí být přiložen rodný list dítěte. Pokud o povolení požádá pár, který adoptoval dítě, bude nutné přiložit kopii ustanovení o adopci (nebo pěstounské péči) nebo jakýkoli jiný doklad osvědčující skutečný vstup dítěte do rodiny.