Výzvy budoucnosti prochází lidskými právy: slovo Eni
Eni pro lidská práva: zpráva velké italské společnosti se zaměřuje na budoucnost a plné dodržování lidských práv.
Mnoho z nich je výzvou budoucnosti. Neustále se vyvíjejí , jdou ruku v ruce se změnami naší planety . Růstali jsme - občansky, ekonomicky, technologicky - tak, jak si nikdo nemohl představit. Tento růst však není vždy doprovázen rovnocennou pohodou člověka a přírody. To je důvod, proč se na tyto výzvy s odhodláním dívají nejen jednotlivci, aktivisté a neaktivisté, ale také společnosti .
Konkrétním příkladem je Eni , která dobře ví, že výroba neznamená pouze zisk, ale také blaho a lidská práva . Lidská práva dnes procházejí pojmy jako životní prostředí, respektování zdrojů a lidí, které musí být v éře hospodářské a institucionální nestability stále více chráněny.
Organizace spojených národů a lidská práva
Mezi lidská práva nemají žádné hranice: dohoda na nadnárodní úrovni je především Unit národů a schválen v roce 2021 2030 Agenda pro udržitelný rozvoj . Agenda je rozdělena do 17 cílů udržitelného rozvoje, včetně porážky hladu a chudoby a snižování nerovností , cílů, které jdou ruku v ruce se zdravím, blahobytem, kvalitním vzděláváním a rovností pohlaví, ale také s přístupem k pitné vodě a energii .
Eni pro lidská práva
Otázka , že každý z nás se často ptá se: „Co mohu jako individuální udělat pro naši planetu?“ . Velmi správná otázka, protože každý z nás svým malým způsobem může významně přispět, ale je stejně důležité nezapomenout, že v této bitvě nejsme sami . Kromě našeho malého příspěvku existují velké společnosti, které mohou dosáhnout cílů při dosahování těchto cílů.
Například firemní mise Eni je zcela inspirována cíli OSN pro udržitelný rozvoj (SDG). Nyní je jasné: růst dnes také a především znamená vytváření pohody . Důvod, proč společnost šla dále: v roce 2021 představenstvo schválilo Deklaraci Eni o dodržování lidských práv , která se řídí hlavními zásadami OSN v oblasti podnikání a lidských práv.
Eni a práva žen
Eni dodržuje „Manifest pro zaměstnanost žen“ , dokument, jehož cílem je zvýšit talent žen a podpořit rovnováhu mezi profesionálním a osobním životem. Ochrana mateřství je v tomto smyslu základní hodnotou pro společnost, která v roce 2021 přijala globální standardní postup v souladu se standardem ILO.
Rovněž pokud jde o paritu mezd, Eni prokazuje silný závazek: z analýzy rozdílů v odměňování žen a mužů z roku 2021 je patrné výrazné sladění (98%) mezi mzdami žen a mužů, rozdíly jsou statisticky irelevantní.
Bez hranic: hodnota místního rozvoje a osoby
Nikdy předtím společnosti nepůsobily v mezinárodních kontextech jako dnes : v různých zemích, každá s biologickou rozmanitostí , ekonomickým a kulturním systémem . Světlou budoucnost zaručí pouze dodržování práv všech. Transparentnost a bezpečnost v obchodních vztazích, blahobyt na pracovišti a odborná příprava budou základem lepšího a rovnostářského světa bez diskriminace etnicity, pohlaví a náboženství. Pokud ne pro tuto, za jakou další výzvu stojí za to bojovat?
Ve spolupráci s Eni